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全体的な傾向をチェック
全体的な傾向として、看護師の繁忙期は患者さんが集中する12月～1月です。年末年始に診療できないことを不安に思った患者さんや、冬の寒さで体調を崩した患者さんが多く訪れます。また、新人看護師が入ってくる4月も繁忙期です。通常の業務に加えて新人指導をしなければならず、いつもより作業が増えます。さらに、診療科目によっても繁忙期は異なります。例えば、心臓外科は冬になると心筋梗塞の患者さんが増えるため、忙しくなります。
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求人を探す際のポイント
求人を探す際は、応募先の労働環境に注目してください。記載されている残業時間は病院全体のものなのか、希望部署のものなのかなど、細かくチェックしましょう。特に、労働環境の良し悪しが分かりやすいのが「離職率」です。離職率が高い職場は劣悪な労働環境である可能性が高いです。転職先を間違えないようにするためには、転職エージェントの利用が最もおすすめです。業界知識の豊富な転職のプロがあらゆるサポートを提供してくれます。
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ミスマッチのない転職なら「看護のお仕事」
看護のお仕事は転職先の内部情報に詳しいため、ミスマッチが起きにくいのが特徴です。病院内部の教育体制も熟知しているので、スキルに不安のある看護師でも安心して転職先を見つけられます。看護のお仕事に在籍するキャリアアドバイザーは求人を出している医療機関の採用担当者と密にコミュニケーションを取っています。また、看護のお仕事を通じて転職した看護師へのアフターフォローも徹底しているため、職場のリアルな情報が蓄積されています。
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マイペースな転職活動が可能な「ナースコンシェルジュ」
自分のペースで転職活動を進めていきたい人におすすめなのが、ここで紹介するナースコンシェルジュです。ナースコンシェルジュに在籍するコンサルタントには営業ノルマが課されていません。強引に転職先をすすめてくるようなことはなく、じっくり一人ひとりと向き合って転職サポートを提供しています。また、逆指名制度という他の転職エージェントにはないシステムを採用しているため、どうしても転職したい医療機関がある看護師は積極的に活用しましょう。
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