TOP求人を探す際のポイント
労働環境を確認しよう
まずは労働環境を確認してください。その中でも、残業時間がどれくらいなのかは非常に重要です。月あたりの具体的な残業時間を確認し、その残業時間が病院全体のものなのか、希望する部署のものなのかを確認しましょう。残業に関する詳しい仕組みについては、以下のサイトを参考にしてください。
- こちらのページで、看護師の残業時間に関する細かいデータや仕組みが紹介されています。
次に、休憩時間の過ごし方も重要です。休憩時間内に、本当にスタッフが休憩できているかどうかを確認してください。就業時間中の休憩は労働者に与えられた当然の権利ですが、職場によってはろくに休憩が取れないほど忙しいこともあります。
また、有給消化率にも注目してください。有給消化率の具体的な数字を確認し、あまりにも低いようであれば避けた方がいいでしょう。有給休暇の取得も、休憩と同様に労働者に与えられた当然の権利です。有給消化率に関する詳しい内容については、以下のサイトを参考にしてください。
- こちらのページで、看護師の有給消化率の実態や制度の内容が詳しく紹介されています。
それと併せて、週休日数も確認してください。週休日数には「完全週休2日制」と「週休2日制」の2つがあります。自分の希望する働き方に当てはまる方を選びましょう。
最後に、離職率の割合を確認しましょう。労働環境を確かめる上で離職率は最も分かりやすい数字です。劣悪な労働環境の職場は当然ながら離職率が高い傾向にあります。離職率に関する詳しい内容については、以下のサイトを参考にしてください。
- こちらのページで、看護師の離職率に関するデータがケース別に詳しく紹介されています。
求人情報のどこを見るべきか
求人情報を見る際のポイントを紹介します。まず、基本給と月給の違いを理解しましょう。求人票には「月給～万円」と表記されていることが多いですが、賞与額は基本給を基に算出されるので注意してください。また、給与が高すぎる職場は注意が必要です。周囲の病院と比べてあきらかに給与が高い場合、労働環境が劣悪で離職者の多い職場かもしれません。
転職エージェントを使おう
求人を探す際は、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントは転職先の細かい情報を把握しています。給与などの条件だけでなく、職場の人間関係や労働環境なども包み隠さず教えてくれます。そのため、転職後にミスマッチを感じることがありません。看護師の求人は市場に多く出回っています。その中から自力で自分に合う求人を探すのは困難ですが、転職エージェントに任せれば効率的に転職活動を進めることが可能となります。非公開求人と呼ばれる好条件の求人も扱っているので、待遇アップを目指す看護師にもおすすめです。
